情深叉喔

八、帮扶困难企业职工稳岗转岗。进一步加大援企稳岗力度，对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%；对符合相关条件的参保困难企业，返还标准可按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定，所需资金从失业保险基金列支，具体操作办法由省人力资源社会保障厅牵头制定。支持困难企业开展职工在岗培训，所需经费按规定从企业职工教育经费中列支，培训计划及成果经县级以上人力资源社会保障部门评估合格后，由就业补助资金按困难职工每人不高于1000元给予一次性特别培训补助。困难职工失业后参加3-6个月技能培训（含创业培训）并取得职业资格证书（创业培训合格证）的，可申领技能提升补贴或创业培训补贴，其中符合失业保险金领取条件或领取失业保险金期间的人员，所需资金从失业保险基金列支；其余人员从就业补助资金列支。参加培训劳动力属就业困难人员、建档立卡贫困户家庭成员、低保对象或残疾人的，培训期间由就业补助资金按每月500元给予生活费补贴，但领取生活费后不可同时领取失业保险金。用人单位吸纳困难职工就业，签订一年以上劳动合同并参加社会保险的，按每月不低于200元、不高于最低工资标准50%给予一般性岗位补贴，补贴期限不超过1年；对其中属失业前已参加失业保险的人员，所需资金从失业保险基金列支，其余人员从就业补助资金列支。人力资源服务机构介绍困难职工稳定就业并参加社会保险6个月以上，由就业补助资金按每人400元给予职业介绍补贴。各地要建立困难企业全程服务机制，指导确需较多裁员解困的困难企业制定裁员安置方案，依法依规妥善处理劳动关系和社保转移接续等工作，及时提供求职指导、岗位信息、技能培训和创业支持等服务；依法依规调处劳动争议，预防化解矛盾纠纷，确保稳定。本条所列政策措施实施至2019年底。（省人力资源社会保障厅、省商务厅、海关总署广东分署、省工业和信息化厅、省财政厅、省总工会负责）

国际金融报记者 夏悦超责任编辑：高艳云2月20日，上海交易所科创板6项配套业务规则征求意见截止，这也意味着距离科创板规则发布的节点越来越近，交易所接受首批企业申报材料的节点也将很快来临。对于券商来说，科创板作为近年来资本市场最大的改革成果，一定要参与到科创板市场中来，这其中最为核心的参与形式便是手中握有拟在科创板上市企业的资源。

因此，李光宇建议切实加大对电话推销行为的惩处力度和震慑力度。“比如对查实的违法进行电话推销的行为主体处以高额罚款，对有严重后果和影响的，可考虑刑事处罚，必要时将情节严重的经营者列入失信档案。“建议：成立专门管理机构打击电话推销李光宇认为：“整治电话推销时，现有的管理权限分散于公安、工商、网信等多个部门，缺少相关部门的联动机制，也是打击效果有限的重要原因。‘五个指头挠痒，不如一个拳头出击’。”

他说，我国作为世界贸易大国，进出口总额占全球第一，但还不是强国，从贸易结构来看，还存在不太强的条件。例如，在产品结构方面，虽然高端的、高新技术产品占很大比重，但所需的核心零部件及设备都依赖于进口。“从出口市场来看，长期以来发达国家占主导地位，从进口零部件到国内组装加工再出口，这种结构，虽然给我国贸易发展带来很多重要机会，但当发达国家经济面临困难，或贸易保护主义抬头时，就给我国的贸易稳定、可持续带来了不利影响。如何进一步优化市场结构，如何形成多元化贸易体系，是长期需要走的路。所以，《意见》提出与周边国家，新兴贸易体加强合作力度，扩大贸易规模。另外，从贸易方式来看，跨境贸易是由货物和服务贸易两部分构成，而我国是以货物贸易为主，服务贸易份额很少，还存在逆差，明显缺乏国际竞争力。今后如何致力于提升服务贸易在跨境贸易中的比重，也是我们需要努力的方向，这不仅是贸易高质量发展的需要，也是顺应国内经济转型升级的需要。”他表示。

房企进一步加速出货，积极促进回款。7月底，网上曝出某地产公司的一份内部文件——《关于要求地区公司确保完成销售任务的通知》，其中明确提出“必须全体动员、坚持全民营销，加强促销力度，以完成项目销售目标为第一优先级，在确保销量的基础上追求项目收益最大化”。阳光城执行董事长兼总裁朱荣斌也提出要把营销工作放在首位，重点攻坚三季度。

苏国京称，福彩领域系列腐败案暴露出的问题，与彩票法律法规不完善，相关部门责权不清，制度、体制设计的漏洞等诸多问题有关。目前彩票资金财务管理实行收支两条线，简单说就是彩票中心负责收钱，财政、民政或体育总局负责支出，负责收钱彩票发行销售机构并不知道钱最终会如何支出，也无权过问支出到何方，这也是现行彩票机制弊端的核心所在。权责不清、销量为王和过分看重部门利益等因素易滋生腐败。