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11月25日，网易公司发布《说明》称，发布文章的前同事绩效确不合格，网易公司相关人员与发布上文的前员工J就离职一事沟通时，存在简单粗暴、不近人情等等诸多不妥行为。针对此事，有律师11月26日告诉澎湃新闻，网易单方辞退病中员工都或涉嫌违反《劳动法》，用人单位不得在医疗期内解除劳动合同，即便公司单方强行解除合同，则需要向员工支付2N（每工作一年支付2个月的工资）的赔偿金。

J此前发文称，其2014年进入网易工作，至今5年，2019年1月底被确诊为扩张型心肌病，心脏扩大近一倍，期间跟代理主管说是心脏出了问题，只是请病假更方便了一些，没有因病减少或耽误工作。11月26日，网易在其内部说明中称， 2019年3月底，因J绩效不合格，J的主管和HR确认后，确认J工作能力已不能胜任当前工作，遂作出将与之解除劳动合同的决定；此后HR与J多次沟通未果。5月15曰，J通过公司OA系统，补交了自5月13日至6月13日的病假申请。这是公司首次知晓其患病具体情况。5月中旬，在J住院期间。HR通过电话与J沟通，询问病情和邮寄解除合同的地址。期间网易HR表现失礼失态，双方未达成有效沟通。

中国政法大学大三学生戴允中说，自己调查的2000多名大学生超过一半都遭遇了运营商的虚假宣传。原本允诺的流量有相当大一部分是深夜23点到早上7点之间的闲时流量，根本用不上。发现问题想改套餐，被告知一年之内无法调整。“中国移动的78元无限量套餐，实际上能正常使用的4G流量只有10G，超出后网速会降到1Mbps，相当于回到2G网络，显然名不副实。”从事律师工作的网民代表刘思锐希望运营商在提速降费上多点真诚少点套路，尽量简化套餐规则。

【现场回应】中国电信：将“天翼不限量套餐”更名为“天翼畅享”套餐，9月27日起实体渠道所有网点不再出现“不限量”或“无限流量”等文字及宣传元素。针对个别未向老用户开放的省内套餐，在一个月内整改到位。中国联通：优化高额流量预警及短信提醒功能。要求全国各经营渠道主动公示套餐规则，明示各类在售资费方案。

以北京为例，2018年7月发布的《北京市查处非法客运若干规定》明确规定，对于非法运营的网约车将会处以罚款、扣留驾驶证和车辆等措施。“由于政府加大对网约车业务的监管力度，网约车C2C平台轻资产的快车和顺风车业务已遭到较大影响。”经济学家宋清辉认为，在政策压力下，未来不仅是新入局的企业将更倾向于采用B2C模式，轻资产的C2C模式网约车企业也可能会更多提高自营车辆的比重。

优等生产地集中在华泰联合和中信建投根据中国证券业协会公布的统计数据显示，截至2018年10月1日，全市场注册的保代人数为3659人。这一数字也达到了历史最高峰。在2016年年初，保荐人的数量为2781人，短短两年时间增加了878人，扩容幅度超过30%。